Mutuelle chomeur

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Assur1max, information sur la mutuelle santé

Un salarié courre le risque de perdre sa couverture mutuelle de groupe une fois qu’il a quitté l’entreprise où il exerce son métier . Quelque soit la raison de ce départ (fin de contrat, préretraite, licenciement, démission), il est primordial pour le nouveau chômeur de trouver un organisme pouvant prendre en charge sa santé. La mutuelle chomeur est une alternative intéressante aux problèmes de couvertures santé chez un ancien salarié.

Mutuelle chomeur, qu’est que c’est ?
 La mutuelle chomeur est un service de couverture santé ayant pour but d’aider les chômeurs à alléger leurs frais de santé. L’aide délivrée par la mutuelle chomeur varie toutefois en fonction  des allocations de chômage perçues ainsi que de la situation du chômeur (indemnisé, non indemnisé, préretraite) . La mutuelle chomeur prendra en compte la situation du bénéficiaire en qualité de chômeur. Après avoir analysé ces paramètres, le remboursement des frais médicaux, pharmaceutiques et d’hospitalisation  sur la base de la couverture selon la tarification en vigueur peut se faire.  

Qui peut adhérer à une mutuelle chomeur ?
Tout type de chômeurs (percevant ou non des indemnisations), les personnes en préretraite peuvent bénéficier de l’aide d’une mutuelle chomeur et ce suivant le taux de remboursement du régime obligatoire.  Il est bon de savoir que la loi Evin autorise les salariés au chômage à garder pour un délai de  9 mois maximum leur mutuelle de groupe ce qui laisse au chômeur le temps de trouver une bonne mutuelle chomeur.

La solution idéale pour les chômeurs.
Une fois qu’un employé quitte son emploi , il perd la majorité de ses avantages sociaux. De ce fait, la mutuelle chomeur est la solution idéale pour garantir le remboursement de ses frais de santé en cas de chômage. Grâce à ce type de mutuelle chomeur, le chômeur peut se soigner en toute quiétude auprès des différents établissements de santé.  Avant la souscription proprement dite, il est important de bien déterminer les besoins en terme de soins ceci pour éviter d’avoir à verser des cotisations onéreuses.