Mutuelle senior

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MUTUELLE - comparatif mutuelle

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Mutuelle senior maintien garanties.

Chaque mutuelle senior est obligée de proposer à tous les retraités qui en font la demande dans les six mois qui suivent leur départ à la retraite un maintien de leurs garanties mutuelle senior santé. Cette possibilité est prévue dans le cadre d'un contrat individuel, qui ne peut pas être soumis à aucune période probatoire, ni sélection médicale (assurance mutuelle questionnaire médical). Quant au tarif de la mutuelle senior, il ne peut pas augmenter de plus de 50% par rapport au tarif mutuelle moyen appliqué dans le cadre de l' assurance santé de groupe de l'entreprise.

Ce dispositif, créé pour proteger les retraités, en réalité n'est pas très efficace car les  retraités ne sont souvent pas au courrant de son existence. Neanmoins tous ceux qui en font la demande ne peuvent pas être refusés par leur ancienne assurance collective. Mais, même dans cette situation, le retraité n'est pas à l'abri du choc tarifaire car dans un régime d'entreprise obligatoire, l'employeur prenait à charge la moitié de la cotisation , voire plus. Pour la assurance santé senior, non seulement la participation de l'employeur disparaît, mais aussi la mutuelle senior est généralement 50% plus chère que l'ancienne mutuelle collective, et en plus cela durant la première année des cotisations, et les années suivantes elle peut subir des augmentations encore plus drastiques. Il arrive aussi que la mutuelle senior propose au jeune retraité un contrat standard dans lequel l'assuré ne bénéficie même plus de la mince protection tarifaire de la loi (l'augmentation plafonnée à 50%). Dans ce cas vous n'avez aucun intérêt à rester attaché à votre ancienne mutuelle collective, et il est tout à fait raisonnable de faire jouer la concurrence avant de souscrire à une nouvelle mutuelle senior. Afin de bien choisir votre mutuelle senior, renseignez vous et faites un comparatif mutuelle.